第四百三十章 抛出筹码（2/2）
汽车公司官网发布了一则人才招聘信息大量招聘人才。
上到副总裁，各类总监、工程师、设计师、电气师等各类汽车制造业经营管理以及专业技术人才，下到车间工人、运输员、销售员等普通职工，全部进行招聘。
试用竞争上岗，薪资待遇高出同行业百分之二十到百分之五十!
这一消息，一经传播，就把全球各大汽车制造商给燃爆了!.
“法阿克!龙皇汽车公司的薪资待遇竟然比我们公司要高出30%到50%，这个该死的疯子!
“比整个行业都要高出20%到50%的薪资!阿西吧!龙皇汽车公司这是在恶意竞争人才!
“八ga!疯子!真是个疯子!他的钱都是纸吗!这样胡乱的提高行业薪资待遇!”
看到这则招聘信息，无数汽车制造商们疯狂的爆着粗口，大肆的谩骂、这该死的龙皇汽车公司就是一根搅翔棍啊!
这才刚刚成立一会，就开始在他们汽车行业大肆搅乱，破坏行业秩序。
可是除了谩骂，对于龙皇汽车公司的行径，他们没有丝毫的办法。
提升职工的福利待遇，这根本算不上恶意竞争，相反，这很人员化，也很人性!
这是一家企业没有过分压榨员工，而有良心的存在!
但这又是实实在在的人才竞争，面对这样的竞争，他们要么主动提升自己公司的职工待遇，要么就只能观望底下的职工们去公司到底还有多少忠诚了。
“哈哈，龙皇基金又去祸害汽车行业了啊”
“高出同行业百分之二十到百分之五十的薪资那些汽车制造商们怕是得气得够呛!
“祸害了我们金融界、又祸害了安保界，现在又轮到汽车界了!”
“不过对于我们来说，这也是件好事，若没有龙皇基金的高薪竞争，老板也不会给我们增加工资!”.
因为龙皇基金的天价薪酬，而在之前被迫善得不轻的金融界、安保界公司们此刻却得以轻松的看着热闹的笑话。
不患寡而患不均。
这句话不仅适用于果内，也适用于世界上任何一个地方以及任何一种行业。
自己受到点伤害没关系，但只要不是自己一个人受伤害就好。
许多人的快乐和自我安慰的心理本身就是建立在他人和自己一起受苦甚至比自己更痛苦、更难受之上的。
现在看到汽车行业也受到龙皇汽车公司的金钱人才竞争攻势，金融界和安保界可是舒坦了很多。
而更开心的是那些看到这则人才招聘信息，关系到自己切身利益的汽车行业工作者和求职者们。
“高出同行业百分之二十到百分之五十的薪资报酬，龙皇汽车公司的职工待遇也太好了吧
“都说龙皇基金旗下的员工是世界上待遇最好的员工，果然诚不欺我也!”
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